Kom jij ons helpen de wereld van afval op zijn kop te zetten?

Bij Seenons werken we hard aan onze missie om een wereld zonder afval te creëren. Maar dat kunnen wij niet alleen! Om deze circulaire missie te behalen zijn wij op zoek naar een Corporate Recruiter (parttime 24 uur).

Een wereld zonder afval

Afval is een groeiend, wereldwijd probleem. In Nederland belandt jaarlijks 2,75 megaton afval in de verbrandingsovens of op de stortplaats. Dat zijn 76 miljoen rolcontainers vol met bedrijfsafval! Terwijl we op alle vlakken grondstoffen te kort komen. Dit kunnen wij en onze planeet niet volhouden. Dit moet anders. Daarom zijn wij  in 2019 Seenons gestart met als doel om zoveel mogelijk grondstoffen uit het restafval te redden. Hiermee versnellen we de stap naar een circulaire economie. We hebben een platform met bijbehorende app ontwikkeld, dat fijnmazig bedrijfsafval ‘matched’ met afvalverwerkers die het afval een tweede leven geven. Dit doen we samen met inmiddels 45+ collega’s in de Houthavens van Amsterdam. Met veel vrijheid en ownership gaan wij elke dag vol energie aan de slag. We durven onze eigen koers te varen en dingen nét even anders te doen.

Ga jij onze groei ondersteunen met perfecte matches?

Om ons verhaal te verspreiden hebben we een A-team nodig. Mensen die perfect passen in onze cultuur en Seenons helpen in haar internationale missie naar zero waste.

We zijn als organisatie in een korte tijd gegroeid van 5 naar 45 mensen en daarmee staat er een dijk van een team. We werken en vieren successen samen, met een gedeelde missie naar een circulaire economie. De komende tijd gaan we nog een stukje verder groeien en daar hebben we jouw expertise voor nodig. 

Wat ga je doen? 

  • Als corporate recruiter beheer je de recruitment agenda voor zowel het hoofdkantoor in Amsterdam als de nog op te zetten buitenlandse teams
  • Je streeft naar de perfecte match tussen de vraag uit de organisatie en het aanbod op de arbeidsmarkt
  • Je selecteert de kandidaten op hun fit met de Seenons cultuur, kernwaarden en het team
  • Je kijkt over de langere termijn mee met wat de organisatie nodig heeft aan medewerkers
  • Je gebruikt je social skills om zowel je interne als externe netwerk in te zetten om de vacature optimaal te vervullen
  • Je werkt aan het optimaliseren van het recruitment proces van employer branding tot onboarding en beheert daarin alle facetten van de recruitment operatie

Over jou

We zoeken een ervaren corporate recruiter, bij voorkeur met specifieke ervaring in tech recruitment, die binnen het HR-team bij kan dragen aan de recruitment strategie en ownership heeft van het gehele proces. 

En verder: 

  • Je bent organisatiesensitief en hebt een goed gevoel voor onderlinge verhoudingen;
  • Je hebt oog voor talent management en interne mobiliteit met aandacht voor ontwikkeling en doorstroming;
  • Je bent bedreven in het opzetten van vacatureteksten; 
  • Je bent goed in stakeholder management zoals HR, hiring managers, marketing, directie en eventuele externe recruiters;  
  • Je kan goed samenwerken (met de verschillende afdelingen) en hebt goede social skills om de juiste behoefte aan resources uit de afdelingen omhoog te halen; 
  • Je bent data-gedreven en weet wat de juiste metrics zijn om de recruitment processen te optimaliseren;
  • Je kunt meerdere recruitment processen tegelijk managen en je hebt sterke tijd-management skills;
  • Je voelt je comfortabel in een dynamische scale-up omgeving, waar elke dag veranderingen zijn;
  • Je hebt ervaring met verschillende recruitment systemen en assessment mogelijkheden. 

Je achtergrond

  • Je hebt minimaal 3+ jaar werkervaring binnen recruitment, in een B2B-omgeving (en bij voorkeur met SAAS); 
  • Je bent Nederlands en spreekt goed Engels.

Onze kernwaarden

Wij leven volgens een vaste set kernwaarden. Deze bepalen onze koers en zorgen dat iedereen bij Seenons toewerkt naar dezelfde doelen en missie. 

Onze kernwaarden vind je hier op onze website – is dat ook voor jou een match?

Wat we je bieden

  • De kans om de eerste jaren van een snelgroeiende startup/scaleup mee te maken.
  • Een marktconform salaris met een sterk employee benefit plan
  • Een team van zo’n 45 jonge, enthousiaste en internationale collega’s.
  • De mogelijkheid om samen met een ambitieus team bij te dragen aan de race naar zero waste.
  • Een kans om echt een verschil te maken binnen onze organisatie. Veel vrijheid en verantwoordelijkheid, en jouw mening telt.
  • Een hip, gerenoveerd kantoor in het opkomende Houthavens gebied in Amsterdam, dichtbij Amsterdam CS/Sloterdijk.
  • We bieden dagelijks een verse biologische lunch,  de optie om te sporten en hebben regelmatig een gezellige borrel op kantoor.
Seenons teamphoto fun